HUMAN RESSOURCE


Möchtest Du mit uns gemeinsam auf die Reise gehen? Wir geben Dir gerne Tipps für Freizeitgestaltung und Wohnen. Deine Bewerbung mit Lebenslauf schicke bitte per Post oder email an Frau Angelika Abel-Hofmann.

 

Schau doch auch mal auf unsere facebook-Seite oder auf unseren GÄNSEHAUT-Blog.

 

+43 662 84 24 91 58

direktion@blauegans.at


BEI UNS MITARBEITEN HEISST:

MITDENKEN - MITLERNEN - MITWISSEN - MITREDEN -

MITGESTALTEN - MITVERANTWORTEN - MITFREUEN


Arbeiten ist Leben. Unserer Ziele errreichen wir nur gemeinsam. Durch den von uns entwickelten "Blaue Gans-Lebenszyklus" kannst Du Deine Ideen, Vorschläge und Wünsche einbringen und somit die Richtung des Unternehmens mitbestimmen.


 MITARBEITEN IST MITGESTALTEN:

WIR SCHAFFEN FREIRAUM FÜR MENSCHEN,

DIE IHRE EIGENEN WEGE GEHEN.


Leben ist Entwicklung. Dabei wollen wir dich ein Stück weit begleiten. Individualität ist keine Einbahnstraße. Wir unterstützen Deine Entwicklung durch eine gelebte Feedback-Kultur, Coachings und Workshops, und investieren in Deine Weiterbildung.



LEBENSZYKLUS BLAUE GANS

FREIRAUM FÜR INDIVIDUALITÄT

Wir geben Dir den Freiraum, so, wie er für Dich genau richtig ist und zu Deinen Fähigkeiten paßt.

Unser Ziel ist es, Dir einen guten Platz für Dein Einkommen, Auskommen und Weiterkommen zu geben.


TEAM-GALLERY

WERTSCHÄTZUNG. WIR ERZEUGEN GÄNSEHAUT.

Unser Tun ist von einer unbedingten wertschätzenden Grundhaltung jedem Menschen gegenüber getragen. 
Durch aktives Feedback geben wir Dir Orientierung und anerkennen Deine Leistungen. Konflikte, die auch bei uns vorkommen können, sehen wir als Chance, sprechen sie rasch an und lösen sie in einem konstruktiven, strukturierten Gespräch. Wir unterstützen Dich dabei, Verantwortung zu übernehmen. Dein Erfolg ist unser Erfolg und umgekehrt.


Und - sehr wichtig: wir sind sehr gut darin, das gemeinsam Erreichte gebührend zu feiern.


WOMIT KANNST DU BEI UNS RECHNEN?

Ein sehr gutes Betriebsklima + ein offenes Ohr bei Deinen Vorgesetzten.


Meetings, Workshops & Informationen.

 


Sonntag Ruhetag im Restaurant.

 


5 "Super-Wochenenden" (Wochenende mit drei aufeinanderfolgende Tagen) pro Jahr.


Mitarbeiterumkleiden, Dusche, getrennte WC's.

 

Professionelle Führungskräfte mit Leadership-Ausbildung & -erfahrung.

 


Entlohnung über dem Kollektivvertrag & über dem Branchendurchschnitt.


Kostenloses Mitarbeiteressen.

 


Mitarbeiter-Akademie (Leadership, Verkauf, Weinschulungen &-akademie, Abteilungsleiter-Akademie, etc.)


Vergünstigungen bei Eintritten in Museen & div. Geschäften.

 

Flexibilität, Offenheit, Ehrlichkeit & Handschlagqualität.

 


5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten.

 


Reinigung von Blaue Gans Outfit.

 


Monatlicher "Tag des Lehrlings" mit Ausflügen in Hotels, Restaurants, Zulieferbetriebe & Gastronomie-Messe.


Mitarbeiter Karte mit 50% Vergünstigung im arthotel Blaue Gans, im m32, im Seehof Goldegg und im Angertal 1180

Definierte Ziele und regelmäßiges Feedback.

 


Stützung von außerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen.

 


Grobe Urlaubswunschplanung für das folgende Jahr im Dezember.


Skitag und Aktivtag mit dem gesamten Team, Festspielabschlußfeier.



DU MÖCHTEST DEN CHEF KENNEN LERNEN? BITTE SCHÖN.


ARTHOTEL - BOUTIQUEHOTEL - SLOWHOTEL